PRECIZARI METODOLOGICE
Cercetarea statistica asupra fortei de munca in
gospodarii (AMIGO) este conceputa ca o sursa importanta de
informatii intercenzitare asupra fortei de munca; ancheta
furnizeaza, intr-o maniera coerenta, date esentiale asupra
principalelor segmente de populatie (activa - ocupata si in somaj
- inactiva), cu numeroase posibilitati de corelare si structurare
dupa caracteristici demo - socio - economice diverse, in conditii
de comparabilitate internationala. Incepând cu anul 1996,
ancheta fortei de munca in gospodarii se realizeaza trimestrial,
ca o cercetare continua, permitând astfel obtinerea de date
conjuncturale asupra marimii si structurii ofertei de forta de
munca si evidentierea fenomenelor cu caracter sezonier care se
manifesta pe piata fortei de munca. Din anul 2004, volumul
esantionului pe care se realizeaza ancheta este de 28080
gospodarii/trimestru. Datele anuale se calculeaza ca medii
aritmetice ale datelor trimestriale. Seriile de date anterioare
anului 2002 au fost recalculate avându-se in vedere estimarea
populatiei la Recensamântul Populatiei si al Locuintelor din
martie 2002. Datorita revizuirii definitiilor aplicate incepând din
anul 2002, datele nu sunt comparabile cu seriile precedente.
Cercetarea statistica privind costul fortei de munca este
o cercetare statistica anuala complexa care furnizeaza
elementele necesare efectuarii unor analize privind evolutia
diferitelor componente ale costului fortei de munca si corelatiile
dintre ele, oferind, totodata, elementele necesare calculului
marimii brute si nete, lunare si orare, a câstigului salarial
structurat pe activitati ale economiei nationale, forme de
proprietate, forme juridice, categorii de salariati, sexe, regiuni de
dezvoltare si judete. Se realizeaza pe un esantion de circa 25100
de operatori economici si sociali, apartinând tuturor claselor de
marime a intreprinderii, indiferent de numarul de salariati.
Cercetarea statistica asupra locurilor de munca vacante
este o cercetare statistica selectiva trimestriala, având ca
perioada de referinta luna de mijloc a trimestrului, furnizeaza
elementele necesare calcularii ratei trimestriale a locurilor de
munca vacante. Cercetarea statistica se realizeaza pe un
esantion de circa 18700 de intreprinderi /unitati locale.
Balanta fortei de munca este o lucrare care se realizeaza
pe baza informatiilor din mai multe surse de date: statistica
demografica; cercetarea statistica privind costul fortei de
munca; cercetarea statistica asupra fortei de munca in
gospodarii (AMIGO); surse administrative.
Populatia ocupata civila cuprinde, potrivit metodologiei
balantei fortei de munca, toate persoanele care, in anul de
referinta, au desfasurat o activitate economico-sociala
aducatoare de venit, cu exceptia cadrelor militare si a
persoanelor asimilate acestora (personalul din Ministerul
Apararii, Ministerul Internelor si Reformei Administrative,
Serviciul Român de Informatii; militari in termen), a salariatilor
organizatiilor politice, obstesti si a detinutilor.
Populatia activa (persoanele active) - din punct de vedere
economic - cuprinde toate persoanele de 15 ani si peste, care
furnizeaza forta de munca disponibila pentru productia de
bunuri si servicii; include populatia ocupata si somerii BIM.
Populatia ocupata cuprinde, conform metodologiei
“Cercetarii statistice asupra fortei de munca in gospodarii“, toate
persoanele de 15 ani si peste, care au desfasurat o activitate
economica producatoare de bunuri sau servicii de cel putin o
ora in perioada de referinta (saptamâna inaintea inregistrarii),
in scopul obtinerii unor venituri sub forma de salarii, plata in natura sau alte beneficii.
Somerii BIM, conform criteriilor Biroului International al
Muncii (BIM), sunt persoanele de 15-74 ani, care in perioada de
referinta indeplinesc simultan urmatoarele conditii:
– nu au loc de munca si nu desfasoara o activitate in scopul
obtinerii unor venituri;
– sunt in cautarea unui loc de munca, utilizând in ultimele
patru saptamâni diferite metode active pentru a-l gasi
(inscrierea la agentii de ocupare a fortei de munca sau la
agentii particulare de plasare, actiuni pentru inceperea unei
activitati pe cont propriu, publicarea de anunturi, apel la
prieteni, rude, colegi, sindicate etc.);
– sunt disponibile sa inceapa lucrul in urmatoarele
doua saptamâni, daca s-ar gasi imediat un loc de munca.
Rata de activitate reprezinta raportul dintre populatia
activa si populatia totala in vârsta de 15-64 ani, exprimat
procentual.
Rata de ocupare reprezinta raportul dintre populatia
ocupata si populatia totala in vârsta de 15-64 ani, exprimat
procentual.
Rata somajului BIM reprezinta raportul dintre numarul
somerilor BIM si populatia activa, exprimat procentual.
Statutul profesional reprezinta situatia unei persoane
ocupate, in functie de modul de obtinere a veniturilor prin
exercitarea unei activitati si anume:
– salariat, persoana care-si exercita activitatea pe baza unui
contract de munca intr-o unitate economica sau sociala -
indiferent de forma ei de proprietate - sau la persoane
particulare, in schimbul unei remuneratii sub forma de
salariu, platit in bani sau natura, sub forma de comision etc.;
– patron, persoana care-si exercita ocupatia (meseria) in
propria sa unitate (intreprindere, agentie, atelier, magazin,
birou, ferma etc.), pentru a carei activitate are angajati unul
sau mai multi salariati;
– lucrator pe cont propriu, persoana care-si exercita
activitatea in unitatea proprie sau intr-o afacere individuala,
fara a angaja nici un salariat, fiind ajutat, sau nu, de membrii
familiei, neremunerati;
– lucrator familial neremunerat, persoana care-si exercita
activitatea intr-o unitate economica familiala condusa de un
membru al familiei sau o ruda, pentru care nu primeste
remuneratie sub forma de salariu sau plata in natura;
- gospodaria taraneasca (agricola) este considerata o astfel de
unitate;
– membru al unei societati agricole sau al unei
cooperative neagricole, persoana care a lucrat fie ca
proprietar de teren agricol intr-o societate agricola
constituita conform legii, fie ca membru al unei cooperative
mestesugaresti, de consum sau de credit.
Numarul mediu al salariatilor reprezinta o medie
aritmetica simpla rezultata din suma efectivelor zilnice ale
salariatilor, inclusiv din zilele de repaus saptamânal, sarbatori legale si alte zile nelucratoare impartita la numarul total al zilelor
calendaristice (365 zile). Salariatii care nu au fost angajati cu
norma intreaga s-au inclus in numarul mediu proportional cu
timpul de lucru prevazut in contractul de munca.
Incepind cu anul 2003 din efectivele zilnice luate in calculul
numarului mediu au fost exclusi salariatii al caror contract de
munca/raport de serviciu a fost suspendat, conform Legii
nr.53/2003 Codul muncii, art. 49-54, privind “Suspendarea
contractului individual de munca” si Legii nr.161/2003 referitor
la suspendarea raportului de serviciu (exemple: concediu de
maternitate, concediu pentru incapacitate temporara de munca,
efectuarea serviciului militar obligatoriu, exercitarea unei functii
in cadrul unei autoritati executive, legislative ori judecatoresti pe
toata durata mandatului s.a.).
